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发布大概 2024-04-08 14:49:46
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比如说我是4500的工资,全勤200,绩效八百。我请了一天假,绩效全扣,扣完绩效和全勤也就是4500-200-800=3500,然后还按照4500来扣我的请假的那一天的工资,这tm的合理嘛...